QUE FAIRE EN CAS D'ACCIDENT DE TRAVAIL ?


Si vous êtes victime d’un accident du travail, vous avez le droit de bénéficier d’indemnités journalières de la part de l’assurance maladie.
Si votre accident du travail vous laisse des séquelles, vous pouvez aussi bénéficier d’une rente d’accident du travail.
Du point de vue des règles d’indemnisation, il n’y a aucune différence entre les accidents du travail et les accidents de trajet.

 

QUELLE SERA L’INDEMNISATION DE MON ACCIDENT DE TRAVAIL ?


Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail, il peut prétendre, sous conditions, à des indemnisations.

En effet, les assurés en arrêt de travail suite à un accident du travail, bénéficient  d'une indemnité journalière (IJ) payée par la Sécurité sociale ou par l’employeur, en cas de maintien de salaire (subrogation).  
Cette rémunération est versée à l'assuré pour compenser la perte de revenus.

En outre, le salarié victime d’un accident du travail et déclaré inapte à la reprise du travail ou ayant des séquelles consécutives à son accident, peut percevoir, sous conditions :

  • Une indemnité temporaire d'inaptitude
  • Une rente d’incapacité temporaire
  • Une rente d’incapacité permanente
  • Une prestation complémentaire pour recours à tierce personne

Une indemnisation est également prévue en cas d’accident du travail consécutif à une faute inexcusable de l’employeur.

Le Cabinet Jehanne COLLARD et associés vous aidera à optimiser au mieux votre indemnisation.